做人事还是新媒体运营，新媒体运营和it哪个好
摘要：
做人事还是新媒体运营是一个引人注目的话题，本文将从多个维度出发，探讨新媒体运营和it哪个好的相关知识，帮助您建立起全面的学科认知。本文一览：1、新媒体运营和行政哪个发展前景更好... 做人事还是新媒体运营是一个引人注目的话题，本文将从多个维度出发，探讨新媒体运营和it哪个好的相关知识，帮助您建立起全面的学科认知。
本文一览：
新媒体运营和行政哪个发展前景更好呢?
1、新媒体狗一枚 建议做行政，不是说新媒体不好，只是这项工作说实话有一定难度的，但是入职门槛又不高，能人最后发展的空间很大，没有这方面天赋的人就算努力很可能最后也会沦为打杂的。
2、行政文员算是传统岗位，容易消磨人意志，晋升途径单一。新媒体运营算是比较新的岗位，熟练以后有比较宽的发展空间，现在做自媒体的有不少就是新媒体出来的。
3、运营管理和行政管理都比较不错，但是运营管理更有发展。职业是指参与社会分工，用专业的技能和知识创造物质或精神财富，获取合理报酬，丰富社会物质或精神生活的一项工作。
人力资源工作转行新媒体运营,该怎么开始
1、新媒体运营需要好网感 我觉得有良好的网感很重要，你要对网上的东西敏感，运营需要对很多网络平台熟悉，对时下的热点、常青树话题都要关注。网感训练好了，自己就可以有很多的灵感或方法去解决问题。平时就要多积累。
2、新媒体运营真的门槛低吗？答案是不一定，虽说只要有一定的文案基础，入行门槛确实不高。但不能仅仅依靠写作，它还需要具备一定的运营思维，例如懂得数据分析，用户运营等。
3、最开始肯定是比较懵的，你可以先自己研究研究，去了解这个行业，然后再专业的去学学新媒体运营，我之前在28推学院学过，感觉还是挺不错的，实操性真的超强，天天都有助理小姐姐来催你做任务呀，学习之类的。
4、人事转行新媒体运营，容易吗？人事与新媒体运营是俩种不同的工作，唯一相同的，可能就只剩下都是工作了。
31岁做文员好还是新媒体运营好?
行政文员算是传统岗位，容易消磨人意志，晋升途径单一。新媒体运营算是比较新的岗位，熟练以后有比较宽的发展空间，现在做自媒体的有不少就是新媒体出来的。
运营好做一点。直播运营主要是管理艺人，通过多种形式激励艺人创造优质内容，掌握并了解最新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库，熟悉整理直播生态相关知识，艺人进行管理培训。
如果你想对未来有更多的想法，那就去做新媒体运营。行政岗说实话就是打杂，而且作为传统的职业，前面有太多太多的前辈了。而新媒体，由于兴起的时间没有那么长，人才也相对缺乏，机会会更多，而且待遇也会有差别。
新媒体运营是一个相对年轻但快速发展的行业，在当今数字化时代扮演着重要的角色。这个行业的发展与互联网技术的进步息息相关，因此具有很大的潜力和吸引力。首先，新媒体运营的工作内容多样化且创意性强。
文案等工作，而且新媒体运营做得好的话，工资是没有上限的，有些大牛能年薪百万，工作时间，地点完全自由。行政需要哪方面的知识就不知道啦。
新媒体特性 网络媒体既具有大众传播的优势，又兼具小（窄）众化、分众化传播的特点，通过强大的信息技术正把不同的媒体形态融合，体现了媒体变革最明显的特征。近年来，互联网融合报纸运作模式产生了网络报纸。
新媒体运营工程师、人力资源管理师,这三个考哪个好!
1、人力资源管理师好考企业可以没有明确的财务管理部门，但是不能没有人，因此人力资源从企业的初始筹建就开始贯穿至终结；但是企业在运营过程中显然不能没有财务管理，否则成本控制，融资能力都会受到制约。
2、ui设计：是最近几年新兴的一个行业，主要是做网页、APP的前端设计，以及跟用户的交互设计的，需要熟练掌握编程语言以及PS等图片处理软件。偏向与技术性的工作，未来的发展前景相对是比较好的。
3、如果还年轻，就选在这两个中自己更感兴趣的，如果不是，就选更有发展潜力的。
4、虽然不特别强调说这个人力资源管理师证书有多么重要，但基本不反对，如果大部分人有时间，建议还是可以考一个，俗话说“技不压身嘛”。
如果你对做人事还是新媒体运营和新媒体运营和it哪个好的未来发展趋势感兴趣，本站提供了相关分析和展望。
